9炙手可热的希望之星
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却说镇平县人民银行如期成立团支部后，书记张元正和支委姚东平、古政委风风火火开展工作，颇受青年团员拥戴。他们结合银行工作特点，组织三十多个青年开展了一次射击比赛、一次植树活动，另外邀请团员青年征文开辟墙报宣传栏，现在已经出到第三期了。
支行的老同志们对青年人风风火火开展的活动有褒有贬，不同的声音终于反映到了副行长马士元那里。
一天，马士元上班后，不动声色，一个人来到墙报下面，逐篇逐篇看起青年们的杰作来。
他看完了一篇关于储蓄宣传的文章，自语道：“还是能接受啊！哪能说是对储蓄负面宣传呢？只是比过去换了一个角度罢了。”
接着，他又将张元正署名的诗作《端阳节言志》看了一遍，只见他写道：
投身银行即为家，三八征程始开拔；
青年嬉戏人缘好，长辈和顺有参差。
学到用时方觉少，时来处事开心花；
勤工拘谨记切切，功成不问骂与夸。
马士元看完，脸上露出了微笑，然后，慢步走回他的办公室。
几天后，张元正来到马士元办公室请示工作，进门看见一个与他同龄的领导干部模样的男同志与他分左右而坐。
张元正与马行长打招呼后，目视着他。
这时，马士元笑呵呵地说：“小张，我来介绍一下，这是我们行新来的行长廖维金同志，他原来是镇平县的政法委副主任兼法院院长，到我们行当行长并兼县财办副主任。以后就要多向他请示工作了。”
张元正听完马士元的介绍，马上对廖维金点头说：“廖行长好！我是管工业的信贷员张元正，请廖行长多关照！”
廖维金是个工农干部，看人处事比较直观，他看到张元正面善，而且谈吐有礼貌，第一印象很好，直言说：“我们都老了，就靠你们这些年轻人了，现在正是你们发挥才干的时候。我没有框框的，就按马行长原来交待的规矩办事。”
马士元向廖维金介绍说：“小张是一月份从银校分配来的，现兼任支行团支书，这几个月青年工作搞得很活跃，促进了支行工作的开展。”
没待廖维金开口，马士元又说：“对了，小张，储蓄股余股长对我说，你们那墙报宣传储蓄的方法有问题，前几天我看了一下，没有什么大的不对吗！你们在小的方面稍微圆润一下就可以啦！”
张元正有点腼腆地说：“余股长跟我关系很好，他也私下跟我说了这事，说是有负面影响。我考虑到，要是上墙后撕下来，会影响原作者的积极性，有点左右为难。”
马士元说：“这回就这样了，以后上墙前，多把关，人多嘴杂想法多，不奇怪，要听得进去。”
这时，廖维金鼓励说：“小张，以后你就大胆带着青年们干吧！我和马行长做你的后盾。”
张元正感激地说：“谢谢行长支持！我们在省行的两年，也在省行那个侧门过道旁贴墙报，不但省行的干部每天上班时能看到，就是各个市县到省行办事的同志，也能看到。当时，省行政治部和团委专门为我们把关，提出参考意见，我们也很认真倾听他们的意见。”
“就是要这样，兼听则明。我们本着有则改之、无则加勉的态度，什么工作不能做好？”马行长启发说。
廖维金点点头。
……
张元正来到镇平县人民银行工作半年后，受到不少人越来越频密的关注。
在这些关注的人群中，有男有女，有老有少；有的是工作关系，有的则纯粹个人理由，还有的是竞争对手。总之，不一而足。
一天，团支委姚东平私下里邀请张元正和古政委两人到支行向建设银行暂借分给他住的单身宿舍聊天。
他俩跟随姚东平来到他那单身宿舍后，张元正看见其房间墙上挂着一幅名为《肖像》的条幅，上书：“……荣誉这东西，不会给一个偷窃它，但配不上它的人带来愉快，它只有在一个配得上它的人的心里才会引起不断的颤动。
如果什么事都插一手，还要自作聪明，那可更叫人受不了！各人有各人的本分，各人只能干各人的事。我觉得，老实人承认不懂的人，比那些假装出伪君子的样子，好象什么都懂，成事不足、败事有余的人还要强些。”
张元正看完，深有感触地说：“东平不愧是后发制人的高手，在房间还挂着警句格言鞭策自己。”
姚东平一边热情地泡茶、倒茶，一边说：“哪里，这是我将要离开林果场的时候，场友送给我做纪念的。我觉得还有点作用，便挂了起来。见笑了。”
“不见笑。”张元正说：“这很像你为人处事的风格。”
三人海阔天空地聊了一会儿，姚东平试探地问道：“老张，你的个人问题进展得怎样？”
张元正笑了笑，回答说：“难哪！我不是在县城毕业的，又没有在林场、农场呆过，不认识女青年。”
古政委插话说：“银行这么多女孩，媾一个做老婆也好啊！”
姚东平也说：“你爸办公室不是来了个女的吗，她也不错啊？”
张元正随口回答：“她好像叫茅春寒，就像她的名字一样，看上去好像有点哭相，不知是不是我没看顺眼。”
姚东平听后，心里好像放下了一块石头，脸上顿时舒展了许多。
……
三天后，姚东平力邀张元正一起到他的一个朋友家坐坐。
张元正跟随他从城中路往西南拐向供销社家属宿舍，来到门前站着一个退休妇女的家门口，姚东平与她打招呼说：“阿姨，我邀我朋友进来喝口茶。”
这位阿姨说：“好，好，进来吧！”
三人进了客厅，不多时，一个接近二十的高挑女孩走了进来，看了俩人一眼，大方说道：“你们来啦？”
张元正不明就里，与她点了点头。
这时，姚东平介绍说：“她叫茅秋楠，是你爸那女徒弟的妹妹。”
张元正点头，算是认识了。
……
其实，姚东平刚刚在门口碰到的，正是他未来的岳母大人。
原来，自从茅春寒来到农业银行跟张昭新学习汇总业务后，在一个办公室里办公的黄同志便不断调侃茅春寒的婚事，大有为她做媒的意思。谁知，茅春寒在林果场上山下乡时情有所属，已经与姚东平谈起了恋爱。姚东平听到风声，担心情变，便邀张元正聊天探底，知道张元正无意茅春寒。后来，他灵机一动跟女朋友商量，能否把他介绍给妹妹茅秋楠，于是，便有了前往供销社宿舍这一幕。
可惜此时张元正的心不在寻找女朋友身上，姚东平的招数又太过隐晦，张元正压根儿没有察觉出来。
镇平县人民银行党组会议正在支行小会议室召开。
党组书记行长廖维金、党组成员副行长马士元、党组成员人秘股长吴金欢参加会议。
廖维金作会议开场白，对俩人说：“我们开这个会，有一个议题是很紧迫的，就是贯彻上级有关培养接班人的议题，我们一是学习上级的文件，二是结合我们行的实际，选定我们的第二、第三梯队，着手培养。吴股长，你的中气比较足，你来读文件？”
吴金欢乐于出风头，何况俩行长等会儿还要选出第二梯队呢！他以舍我其谁的心态说道：“好！”然后，接过廖维金递过来的文件，便读道：“……1980年8月，邓小平同志在*中央政治局扩大会议上提出：选干部要注意德才兼备。‘所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。’后来，邓小平同志在中央工作会议上又指出：‘要在坚持社会主义道路的前提下，使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化，并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。提出年轻化、知识化、专业化这三个条件，当然首先是要革命化，所以说要以坚持社会主义道路为前提。’革命化是对干部队伍政治素质的要求，主要指坚持四项基本原则，拥护和执行党的基本路线，在政治上同*中央保持一致，不以权谋私，全心全意为人民服务，党性强，作风正派等。年轻化是对干部年龄的要求，主要指年富力强，精力充沛，能够胜任繁重的工作。一方面不断把优秀中青年干部选拔到领导岗位上，一方面实行离退休制度，使各级领导班子有一个合理的年龄结构。知识化是对干部文化水平的要求，主要指不断提高科学文化水平，以适应现代化建设的需要，既要注重学历，又要注重真才实学。专业化是对干部专业水平和业务能力的要求，主要指专业技术、知识，使之成为精通本行的行家和能手。
我们应该让各级领导干部明白：干部队伍‘四化’方针，指干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。革命化主要是就干部思想、政治和道德素质而言的。它要求干部树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治信念和良好的道德品质。年轻化是就干部年龄、体力、精力而言的。它要求干部年富力强、精力充沛、能胜任本职工作。知识化是就干部科学文化素质而言的，它要求干部掌握本职工作所需要的比较丰富的科学文化知识。专业化是就干部业务水平、专业能力而言的。它要求干部具备做好本职工作的能力，成为所领导的那个领域的内行。‘四化’是一个有机的整体，革命化是前提。
革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，是新时期干部工作的根本指导方针。干部队伍“四化”，前提是革命化。“年轻化”是指干部要年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨的工作。知识化、专业化是对干部文化素质和专业水平的要求。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。从现在开始，我们一分钟也不能耽误，要以只争朝夕的紧迫感，全力打造‘四化’干部队伍，以使我党开创的革命事业后继有人，让社会主义建设事业永远朝着正确的轨道顺利前进。……”
吴金欢读完文件后，廖维金说道：“现在传达分行人事会议的重点内容：上面要求我们抓紧上报计划，我和马行长这样在任的领导叫做第一梯队，现在要规划出年富力强的，年龄在三十五至四十五岁以内的第二梯队一至两名，还有年龄更小的，三十岁以下的专业对口的年青干部为第三梯队。我们看看支行谁合适？”
马士元看看吴金欢，他虽然不像刘焕国那样对吴金欢抱有成见，但也对他大权独揽的个性不太喜欢。然而，碍于他在场，也不好驳他的面子，于是说：“我看第二梯队，老吴算一个，还有一个也在股级干部中找，那就只有赖杜美了。老廖，你看呢？”
廖维金思考片刻，无奈地说：“年龄摆在这里，也只好这样了。赖杜美还是副股长，要不给他提个正股？”
马士元看着吴金欢，许久才说：“也行吧？”
吴金欢接了话茬，问道：“第三梯队选谁好呢？”
马士元说：“第三梯队是比较遥远的了，选了也会有变化的，我看就报个张元正吧，他在四化干部的四个方面都合格。你们俩看看行吗？”
吴金欢快人快语：“行。”
廖维金也说：“我看行。这小伙子不错。是个当头的料，就是要着重培养，要让他出位。这样来安排，对于他的组织问题的培养，我和马行长作为培养人对他开小灶，改天在支部大会上告诉党员同志。马行长，你看行吗？”
马士元表态说：“我同意，培养接班人是我们这一代人义不容辞的责任。我们老了，退出舞台是自然规律，现在的任务，就要选好后人交好班、送一程。”
于是，镇平县人民银行的接班人的梯次计划，就这样上报到了上级分行。
廖维金是言行一致的人，自从将张元正列为第三梯队后，只要他有空便带着张元正这溜溜、那逛逛，直让一些干部对张元正红了眼，开始以不择手段说起他的不是来。
一个月后，赖杜美被提升为信贷股长。
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支行的老同志们对青年人风风火火开展的活动有褒有贬，不同的声音终于反映到了副行长马士元那里。
一天，马士元上班后，不动声色，一个人来到墙报下面，逐篇逐篇看起青年们的杰作来。
他看完了一篇关于储蓄宣传的文章，自语道：“还是能接受啊！哪能说是对储蓄负面宣传呢？只是比过去换了一个角度罢了。”
接着，他又将张元正署名的诗作《端阳节言志》看了一遍，只见他写道：
投身银行即为家，三八征程始开拔；
青年嬉戏人缘好，长辈和顺有参差。
学到用时方觉少，时来处事开心花；
勤工拘谨记切切，功成不问骂与夸。
马士元看完，脸上露出了微笑，然后，慢步走回他的办公室。
几天后，张元正来到马士元办公室请示工作，进门看见一个与他同龄的领导干部模样的男同志与他分左右而坐。
张元正与马行长打招呼后，目视着他。
这时，马士元笑呵呵地说：“小张，我来介绍一下，这是我们行新来的行长廖维金同志，他原来是镇平县的政法委副主任兼法院院长，到我们行当行长并兼县财办副主任。以后就要多向他请示工作了。”
张元正听完马士元的介绍，马上对廖维金点头说：“廖行长好！我是管工业的信贷员张元正，请廖行长多关照！”
廖维金是个工农干部，看人处事比较直观，他看到张元正面善，而且谈吐有礼貌，第一印象很好，直言说：“我们都老了，就靠你们这些年轻人了，现在正是你们发挥才干的时候。我没有框框的，就按马行长原来交待的规矩办事。”
马士元向廖维金介绍说：“小张是一月份从银校分配来的，现兼任支行团支书，这几个月青年工作搞得很活跃，促进了支行工作的开展。”
没待廖维金开口，马士元又说：“对了，小张，储蓄股余股长对我说，你们那墙报宣传储蓄的方法有问题，前几天我看了一下，没有什么大的不对吗！你们在小的方面稍微圆润一下就可以啦！”
张元正有点腼腆地说：“余股长跟我关系很好，他也私下跟我说了这事，说是有负面影响。我考虑到，要是上墙后撕下来，会影响原作者的积极性，有点左右为难。”
马士元说：“这回就这样了，以后上墙前，多把关，人多嘴杂想法多，不奇怪，要听得进去。”
这时，廖维金鼓励说：“小张，以后你就大胆带着青年们干吧！我和马行长做你的后盾。”
张元正感激地说：“谢谢行长支持！我们在省行的两年，也在省行那个侧门过道旁贴墙报，不但省行的干部每天上班时能看到，就是各个市县到省行办事的同志，也能看到。当时，省行政治部和团委专门为我们把关，提出参考意见，我们也很认真倾听他们的意见。”
“就是要这样，兼听则明。我们本着有则改之、无则加勉的态度，什么工作不能做好？”马行长启发说。
廖维金点点头。
……
张元正来到镇平县人民银行工作半年后，受到不少人越来越频密的关注。
在这些关注的人群中，有男有女，有老有少；有的是工作关系，有的则纯粹个人理由，还有的是竞争对手。总之，不一而足。
一天，团支委姚东平私下里邀请张元正和古政委两人到支行向建设银行暂借分给他住的单身宿舍聊天。
他俩跟随姚东平来到他那单身宿舍后，张元正看见其房间墙上挂着一幅名为《肖像》的条幅，上书：“……荣誉这东西，不会给一个偷窃它，但配不上它的人带来愉快，它只有在一个配得上它的人的心里才会引起不断的颤动。
如果什么事都插一手，还要自作聪明，那可更叫人受不了！各人有各人的本分，各人只能干各人的事。我觉得，老实人承认不懂的人，比那些假装出伪君子的样子，好象什么都懂，成事不足、败事有余的人还要强些。”
张元正看完，深有感触地说：“东平不愧是后发制人的高手，在房间还挂着警句格言鞭策自己。”
姚东平一边热情地泡茶、倒茶，一边说：“哪里，这是我将要离开林果场的时候，场友送给我做纪念的。我觉得还有点作用，便挂了起来。见笑了。”
“不见笑。”张元正说：“这很像你为人处事的风格。”
三人海阔天空地聊了一会儿，姚东平试探地问道：“老张，你的个人问题进展得怎样？”
张元正笑了笑，回答说：“难哪！我不是在县城毕业的，又没有在林场、农场呆过，不认识女青年。”
古政委插话说：“银行这么多女孩，媾一个做老婆也好啊！”
姚东平也说：“你爸办公室不是来了个女的吗，她也不错啊？”
张元正随口回答：“她好像叫茅春寒，就像她的名字一样，看上去好像有点哭相，不知是不是我没看顺眼。”
姚东平听后，心里好像放下了一块石头，脸上顿时舒展了许多。
……
三天后，姚东平力邀张元正一起到他的一个朋友家坐坐。
张元正跟随他从城中路往西南拐向供销社家属宿舍，来到门前站着一个退休妇女的家门口，姚东平与她打招呼说：“阿姨，我邀我朋友进来喝口茶。”
这位阿姨说：“好，好，进来吧！”
三人进了客厅，不多时，一个接近二十的高挑女孩走了进来，看了俩人一眼，大方说道：“你们来啦？”
张元正不明就里，与她点了点头。
这时，姚东平介绍说：“她叫茅秋楠，是你爸那女徒弟的妹妹。”
张元正点头，算是认识了。
……
其实，姚东平刚刚在门口碰到的，正是他未来的岳母大人。
原来，自从茅春寒来到农业银行跟张昭新学习汇总业务后，在一个办公室里办公的黄同志便不断调侃茅春寒的婚事，大有为她做媒的意思。谁知，茅春寒在林果场上山下乡时情有所属，已经与姚东平谈起了恋爱。姚东平听到风声，担心情变，便邀张元正聊天探底，知道张元正无意茅春寒。后来，他灵机一动跟女朋友商量，能否把他介绍给妹妹茅秋楠，于是，便有了前往供销社宿舍这一幕。
可惜此时张元正的心不在寻找女朋友身上，姚东平的招数又太过隐晦，张元正压根儿没有察觉出来。
镇平县人民银行党组会议正在支行小会议室召开。
党组书记行长廖维金、党组成员副行长马士元、党组成员人秘股长吴金欢参加会议。
廖维金作会议开场白，对俩人说：“我们开这个会，有一个议题是很紧迫的，就是贯彻上级有关培养接班人的议题，我们一是学习上级的文件，二是结合我们行的实际，选定我们的第二、第三梯队，着手培养。吴股长，你的中气比较足，你来读文件？”
吴金欢乐于出风头，何况俩行长等会儿还要选出第二梯队呢！他以舍我其谁的心态说道：“好！”然后，接过廖维金递过来的文件，便读道：“……1980年8月，邓小平同志在*中央政治局扩大会议上提出：选干部要注意德才兼备。‘所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。’后来，邓小平同志在中央工作会议上又指出：‘要在坚持社会主义道路的前提下，使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化，并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。提出年轻化、知识化、专业化这三个条件，当然首先是要革命化，所以说要以坚持社会主义道路为前提。’革命化是对干部队伍政治素质的要求，主要指坚持四项基本原则，拥护和执行党的基本路线，在政治上同*中央保持一致，不以权谋私，全心全意为人民服务，党性强，作风正派等。年轻化是对干部年龄的要求，主要指年富力强，精力充沛，能够胜任繁重的工作。一方面不断把优秀中青年干部选拔到领导岗位上，一方面实行离退休制度，使各级领导班子有一个合理的年龄结构。知识化是对干部文化水平的要求，主要指不断提高科学文化水平，以适应现代化建设的需要，既要注重学历，又要注重真才实学。专业化是对干部专业水平和业务能力的要求，主要指专业技术、知识，使之成为精通本行的行家和能手。
我们应该让各级领导干部明白：干部队伍‘四化’方针，指干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。革命化主要是就干部思想、政治和道德素质而言的。它要求干部树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治信念和良好的道德品质。年轻化是就干部年龄、体力、精力而言的。它要求干部年富力强、精力充沛、能胜任本职工作。知识化是就干部科学文化素质而言的，它要求干部掌握本职工作所需要的比较丰富的科学文化知识。专业化是就干部业务水平、专业能力而言的。它要求干部具备做好本职工作的能力，成为所领导的那个领域的内行。‘四化’是一个有机的整体，革命化是前提。
革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，是新时期干部工作的根本指导方针。干部队伍“四化”，前提是革命化。“年轻化”是指干部要年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨的工作。知识化、专业化是对干部文化素质和专业水平的要求。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。从现在开始，我们一分钟也不能耽误，要以只争朝夕的紧迫感，全力打造‘四化’干部队伍，以使我党开创的革命事业后继有人，让社会主义建设事业永远朝着正确的轨道顺利前进。……”
吴金欢读完文件后，廖维金说道：“现在传达分行人事会议的重点内容：上面要求我们抓紧上报计划，我和马行长这样在任的领导叫做第一梯队，现在要规划出年富力强的，年龄在三十五至四十五岁以内的第二梯队一至两名，还有年龄更小的，三十岁以下的专业对口的年青干部为第三梯队。我们看看支行谁合适？”
马士元看看吴金欢，他虽然不像刘焕国那样对吴金欢抱有成见，但也对他大权独揽的个性不太喜欢。然而，碍于他在场，也不好驳他的面子，于是说：“我看第二梯队，老吴算一个，还有一个也在股级干部中找，那就只有赖杜美了。老廖，你看呢？”
廖维金思考片刻，无奈地说：“年龄摆在这里，也只好这样了。赖杜美还是副股长，要不给他提个正股？”
马士元看着吴金欢，许久才说：“也行吧？”
吴金欢接了话茬，问道：“第三梯队选谁好呢？”
马士元说：“第三梯队是比较遥远的了，选了也会有变化的，我看就报个张元正吧，他在四化干部的四个方面都合格。你们俩看看行吗？”
吴金欢快人快语：“行。”
廖维金也说：“我看行。这小伙子不错。是个当头的料，就是要着重培养，要让他出位。这样来安排，对于他的组织问题的培养，我和马行长作为培养人对他开小灶，改天在支部大会上告诉党员同志。马行长，你看行吗？”
马士元表态说：“我同意，培养接班人是我们这一代人义不容辞的责任。我们老了，退出舞台是自然规律，现在的任务，就要选好后人交好班、送一程。”
于是，镇平县人民银行的接班人的梯次计划，就这样上报到了上级分行。
廖维金是言行一致的人，自从将张元正列为第三梯队后，只要他有空便带着张元正这溜溜、那逛逛，直让一些干部对张元正红了眼，开始以不择手段说起他的不是来。
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