第530章 懊悔
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殷素莉把自己说服哥哥殷怀民的经过告诉了女儿唐媛，继父朱承业在旁边时不时做点小补充。（百度搜索)
殷素莉搞定殷舅舅的方法也简单，就是过程比较麻烦些，她把以前曾经在关键时刻帮助过殷舅舅升迁的人都上了，再请他们说出当年的细节，关键是当时的上司们对殷舅舅的评价。这些东西，殷舅舅是不会知道的。当事人们考虑到他毕竟是殷家的儿子，以前都只会说他好话而已，所以殷舅舅就信了，觉得自己是真有能力，结果越来越看不清自己。
现在不一样了，殷素莉身为殷舅舅的亲妹妹，亲自出面请求这些人发声，他们也大多数退休在家，没有了利益牵扯，也在长年累月的旁观中对殷舅舅渐渐失望，所以他们愿意说出实话。
比如殷舅舅在年轻时的单位老处长，就评价说他当年能力不是很突出，同期其实有比他更优秀的人才，但看在殷外公的面上，老处长才提拔了殷舅舅，但提拔了之后，他就有些后悔，因为殷舅舅的能力不足，所以他还是更倚重其他人才。
又比如殷舅舅在2004年底，就升到了现在的位置上，正好是唐媛与生母相认的时候。当时殷家对唐媛的回归态度冷淡，多少也是因为他们的注意力都放在殷舅舅的升职上了。不过殷舅舅当时并不是最有希望升上去的那一个，三个候选人中，其他两人无论资历能力还是政绩都比他出色，后台也有人，他几乎可以说是注定陪跑的。但另两人正因为样样都势均力敌，后台角力也是不分胜负，彼此毫不相让，无论上头选哪一方，都等于得罪了另一方，为了平衡，原本最不可能的殷舅舅就被挑中了，正所谓“鹬蚌相争，渔翁得利”。
这是升迁顺利的例子，还有两个，是殷舅舅错过了好机会的例子。
第一次是大约十多年前，殷外公已经去世几年了，殷素莉带着儿子回了京城娘家住，自己一边找女儿，一边开公司，十分忙碌。当时殷舅舅就是在机关里混而已，但有一位殷外公的老朋友，即将从京城调往某省任职，位置不低，问殷舅舅要不要跟着一块儿去。也许刚开始只能给这位长辈做个机要秘书什么的，但积累上几年经验，自己运作一个市长的位置还是不成问题的，有了地方上的政绩，将来的前程不可限量。
殷素莉当初虽然很忙，但也关心哥哥的情况。她是赞成哥哥到地方上历练的，一辈子窝在京城里有什么前途？真想要升到更高的位置，地方管理经验是必不可少的。殷舅舅当时也心动了，但殷老太太和殷舅母阻止了他。
殷老太太朴素的三观里头，认定了京城才是高官云集的地方，留在京城才有前途，去地方上就是受苦的，万一调不回来就更惨了。更何况，她年纪大了，不想离开那座象征她身份与地位的四合院，不可能跟着儿子上任的。但不跟着同去，她又怎么指点儿子呢？殷舅舅从来没有长时间离开过她身边，她不能接受。
殷舅母考虑的则要更私人一些，她有工作，孩子们还小，家里又有婆婆、小姑和外甥要照顾，如果丈夫去了外地，所有重担岂不是要压在她一个人身上了？她想想都觉得累。但要她跟着丈夫上任，她又不乐意了，京城的生活那么舒服、那么方便，为什么要离开？所以就竭力劝阻殷舅舅。
当时的殷舅舅耳根子还很软，被母亲妻子劝了几轮，还是听了她们的话。就算殷素莉再三劝说，他都没有点头。结果那位长辈就带着另一位老同事的儿子上任了，没几年，那位老同事的儿子——同时也是殷舅舅与殷素莉的发小——顺利做了个小城市的市长，政绩很突出，没几年又升到了另一个更大的城市，从市委副书记的位置做到了正职，现在已经在那个省里当上了主管经济的副省长。别看同样是副职，人家混得可比殷舅舅好多了，往前还有得升呢。都是差不多的年纪，殷舅舅却已经升到了头。
其实那位长辈后来不是没有劝过殷舅舅，再去试一试，当时已经有了发小成功的例子，殷舅舅再次犹豫了，又被母亲和妻子劝阻。之后人家就再也没有找过他了，也减少了跟殷家的。明明是好心提携，殷舅舅自己不知好歹拒绝了，还要人家哄着他不成？
还有一个例子，却是去年殷舅舅痛失的那个升职机会。他心心念念了很久，还因为败给了竞争对手，而埋怨妻子不合时宜地跟妹妹殷素莉起了矛盾，使得殷素莉不肯为他奔走，才让他错过了升迁的机会。但这一回，殷素莉找到了那位病退的老上司，请他说出当时的内情，殷舅舅才知道自己犯的错有多大。
这位老上司原本有一个很重要的计划想要实施，却被病情打断了，他想要找个继任者，能够帮他继续推行这个计划的。他的女儿已经给殷素莉暗示过了，殷素莉也在离开京城前透露给了殷舅舅，但他觉得这个计划风险太大，万一他真的提了出来，就算赢得了老上司的支持，也会得罪不少人的。他拿不定主意，就跟殷老太太和殷舅母商量，她们都劝他别理，毕竟老上司马上就要病退了，他将来却还要跟单位的人共事，没有下属支持的领导，日子也不会好过，还是想别的办法吧。殷舅舅听了她们的话，就没有行动。
这就算了，偏偏殷晓不懂事，跟人聊天时，把这事儿给说出去了。
老上司很失望，就同样给殷舅舅的竞争对手透了风声，后者非常果断，表示这个计划很有搞头，有困难就克服好了，得罪人怕什么？为了证明自己不是说说而已，他亲自跑去做调研，很快就拿出了一份计划书，里面一步步的都安排得清清楚楚，需要解决的困难也都考虑到了。如果真照计划书去做，老上司的设想会更容易实现，而且做得比原本预期的还要好。老上司激动坏了，立刻就变成了那位竞争对手的支持者。
他对于殷舅舅是完全不考虑了，甚至建议继任者不要选择殷舅舅做下一位继任人。优柔寡断不是错，但机会都已经交到了你手上，你还抓不住，顾虑这个，顾虑那个，上司人未走茶就凉，只考虑自己的人缘，毫无魄力，没有上进心，做个副职就算了，以后还是继续待在现在的位置上吧。否则真让他上了位，遇到事情，他是不是还要样样问过老娘和媳妇？
殷舅舅真是一路听着妹妹的录音，一路后悔得直想吐血。回头想想，他真的错过了太多机会了。如果他不是总听母亲和妻子的意见，也许他现在早就功成名就了。他埋怨了家人一大通，完了却哭了。无论他如何埋怨别人，心里都很清楚，一切决定都是他自己下的。如果不是他耳根子软，也就不会沦落到今天的地步了。抱怨母亲妻子是没有用的，他要怪，就只能怪自己。
他对妹妹说，从今往后，要做个有主意的男人，也不再想升官的事了。他能坐到现在的位置，已经是亡父的余荫，他不该奢望更多。
殷素莉把自己说服哥哥殷怀民的经过告诉了女儿唐媛，继父朱承业在旁边时不时做点小补充。（百度搜索)
殷素莉搞定殷舅舅的方法也简单，就是过程比较麻烦些，她把以前曾经在关键时刻帮助过殷舅舅升迁的人都上了，再请他们说出当年的细节，关键是当时的上司们对殷舅舅的评价。这些东西，殷舅舅是不会知道的。当事人们考虑到他毕竟是殷家的儿子，以前都只会说他好话而已，所以殷舅舅就信了，觉得自己是真有能力，结果越来越看不清自己。
现在不一样了，殷素莉身为殷舅舅的亲妹妹，亲自出面请求这些人发声，他们也大多数退休在家，没有了利益牵扯，也在长年累月的旁观中对殷舅舅渐渐失望，所以他们愿意说出实话。
比如殷舅舅在年轻时的单位老处长，就评价说他当年能力不是很突出，同期其实有比他更优秀的人才，但看在殷外公的面上，老处长才提拔了殷舅舅，但提拔了之后，他就有些后悔，因为殷舅舅的能力不足，所以他还是更倚重其他人才。
又比如殷舅舅在2004年底，就升到了现在的位置上，正好是唐媛与生母相认的时候。当时殷家对唐媛的回归态度冷淡，多少也是因为他们的注意力都放在殷舅舅的升职上了。不过殷舅舅当时并不是最有希望升上去的那一个，三个候选人中，其他两人无论资历能力还是政绩都比他出色，后台也有人，他几乎可以说是注定陪跑的。但另两人正因为样样都势均力敌，后台角力也是不分胜负，彼此毫不相让，无论上头选哪一方，都等于得罪了另一方，为了平衡，原本最不可能的殷舅舅就被挑中了，正所谓“鹬蚌相争，渔翁得利”。
这是升迁顺利的例子，还有两个，是殷舅舅错过了好机会的例子。
第一次是大约十多年前，殷外公已经去世几年了，殷素莉带着儿子回了京城娘家住，自己一边找女儿，一边开公司，十分忙碌。当时殷舅舅就是在机关里混而已，但有一位殷外公的老朋友，即将从京城调往某省任职，位置不低，问殷舅舅要不要跟着一块儿去。也许刚开始只能给这位长辈做个机要秘书什么的，但积累上几年经验，自己运作一个市长的位置还是不成问题的，有了地方上的政绩，将来的前程不可限量。
殷素莉当初虽然很忙，但也关心哥哥的情况。她是赞成哥哥到地方上历练的，一辈子窝在京城里有什么前途？真想要升到更高的位置，地方管理经验是必不可少的。殷舅舅当时也心动了，但殷老太太和殷舅母阻止了他。
殷老太太朴素的三观里头，认定了京城才是高官云集的地方，留在京城才有前途，去地方上就是受苦的，万一调不回来就更惨了。更何况，她年纪大了，不想离开那座象征她身份与地位的四合院，不可能跟着儿子上任的。但不跟着同去，她又怎么指点儿子呢？殷舅舅从来没有长时间离开过她身边，她不能接受。
殷舅母考虑的则要更私人一些，她有工作，孩子们还小，家里又有婆婆、小姑和外甥要照顾，如果丈夫去了外地，所有重担岂不是要压在她一个人身上了？她想想都觉得累。但要她跟着丈夫上任，她又不乐意了，京城的生活那么舒服、那么方便，为什么要离开？所以就竭力劝阻殷舅舅。
当时的殷舅舅耳根子还很软，被母亲妻子劝了几轮，还是听了她们的话。就算殷素莉再三劝说，他都没有点头。结果那位长辈就带着另一位老同事的儿子上任了，没几年，那位老同事的儿子——同时也是殷舅舅与殷素莉的发小——顺利做了个小城市的市长，政绩很突出，没几年又升到了另一个更大的城市，从市委副书记的位置做到了正职，现在已经在那个省里当上了主管经济的副省长。别看同样是副职，人家混得可比殷舅舅好多了，往前还有得升呢。都是差不多的年纪，殷舅舅却已经升到了头。
其实那位长辈后来不是没有劝过殷舅舅，再去试一试，当时已经有了发小成功的例子，殷舅舅再次犹豫了，又被母亲和妻子劝阻。之后人家就再也没有找过他了，也减少了跟殷家的。明明是好心提携，殷舅舅自己不知好歹拒绝了，还要人家哄着他不成？
还有一个例子，却是去年殷舅舅痛失的那个升职机会。他心心念念了很久，还因为败给了竞争对手，而埋怨妻子不合时宜地跟妹妹殷素莉起了矛盾，使得殷素莉不肯为他奔走，才让他错过了升迁的机会。但这一回，殷素莉找到了那位病退的老上司，请他说出当时的内情，殷舅舅才知道自己犯的错有多大。
这位老上司原本有一个很重要的计划想要实施，却被病情打断了，他想要找个继任者，能够帮他继续推行这个计划的。他的女儿已经给殷素莉暗示过了，殷素莉也在离开京城前透露给了殷舅舅，但他觉得这个计划风险太大，万一他真的提了出来，就算赢得了老上司的支持，也会得罪不少人的。他拿不定主意，就跟殷老太太和殷舅母商量，她们都劝他别理，毕竟老上司马上就要病退了，他将来却还要跟单位的人共事，没有下属支持的领导，日子也不会好过，还是想别的办法吧。殷舅舅听了她们的话，就没有行动。
这就算了，偏偏殷晓不懂事，跟人聊天时，把这事儿给说出去了。
老上司很失望，就同样给殷舅舅的竞争对手透了风声，后者非常果断，表示这个计划很有搞头，有困难就克服好了，得罪人怕什么？为了证明自己不是说说而已，他亲自跑去做调研，很快就拿出了一份计划书，里面一步步的都安排得清清楚楚，需要解决的困难也都考虑到了。如果真照计划书去做，老上司的设想会更容易实现，而且做得比原本预期的还要好。老上司激动坏了，立刻就变成了那位竞争对手的支持者。
他对于殷舅舅是完全不考虑了，甚至建议继任者不要选择殷舅舅做下一位继任人。优柔寡断不是错，但机会都已经交到了你手上，你还抓不住，顾虑这个，顾虑那个，上司人未走茶就凉，只考虑自己的人缘，毫无魄力，没有上进心，做个副职就算了，以后还是继续待在现在的位置上吧。否则真让他上了位，遇到事情，他是不是还要样样问过老娘和媳妇？
殷舅舅真是一路听着妹妹的录音，一路后悔得直想吐血。回头想想，他真的错过了太多机会了。如果他不是总听母亲和妻子的意见，也许他现在早就功成名就了。他埋怨了家人一大通，完了却哭了。无论他如何埋怨别人，心里都很清楚，一切决定都是他自己下的。如果不是他耳根子软，也就不会沦落到今天的地步了。抱怨母亲妻子是没有用的，他要怪，就只能怪自己。
他对妹妹说，从今往后，要做个有主意的男人，也不再想升官的事了。他能坐到现在的位置，已经是亡父的余荫，他不该奢望更多。